毕业之后打算留日工作？ 先了解如何保护自己合法权益

第一，在求职之前，各个公司都会对作息时间有明确的规定，譬如上下班时间、休息日、是否会进行倒班等，如果你对作息时间又特别要求，最好选择之初就做好决定，以免浪费双方的时间。

第二，公司规则中会罗列清楚工资的计算方式、支付时间、计算时间等，一旦超出了规定的时间而没有得到合法与合理的解释，那么您都可以通过有关部门来进行申述。

第三，关于合同期满的规定，比如什么时候退休、什么时候会面临解雇等，这些公司会明文规定出来，一旦你不小心触犯，恐怕结果也会被无情的淘汰掉，但是公司方同样不能违反所罗列的就业规则。作为国际生选择在日本当地就职，日语是你必须要掌握的交流工具，否则阅读这些文件，你就只能要求公司翻译之后告知。

这些规则的阅读并不是一个过程，而是你融入企业的一种有效手段，切不可大意为之。必要时候，为了保障自己的权益，要求公司出具一份copy版也是合理的，毕竟没有缺乏有力的证据在寻求帮助的时候会显得很被动。