海归扎推回国的今年，在国内的竞争力怎么样?

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大家好，这里是消失了三个月的艾美丽~

这三个月里很多同学经历了高考、填志愿、开学、封校等一系列大事件，艾美丽也一直在跟大家一起密切关注着。近期艾美丽跟很多家长都聊到了今年受疫情影响，有很多学生选择延期出国，另外还有很多家长关心海归是否还有竞争力，一二线城市各大企业是否还认可海归的问题。

这里艾美丽整理了智联招聘和BOSS直聘上的最新数据，也结合调查了一些海归学生的看法，希望能对关注出国的学生和家长们提供一些有效的信息。

在对2020年的新海归调查中，海归应届生总体平均期待薪资为10725元。对比2019年的数据，企业招聘海归平均薪酬为10996元，这个数字比去年内地应届生招聘的平均薪酬7915元高出3000元。2019年国内应届毕业生834万，其中本科生平均起薪是5999元，硕士的平均起薪是8777元。

在往年的数据中，选择商科和工科为最热门的两个专业。与之同理，归国学生的专业分类中管理类也是排第一，工科类排第二。

雇主在针对海外留学生招聘时，最看重的是学历，超过70%的雇主需要研究生或以上学历。另外从各企业的招聘行为来看，主动关注海归最多的是互联网/IT和教育培训，且互联网/IT的关注度高达41.2%，教育培训为19.3%。

海归求职时长的分析中，三个月内拿到offer的比例为68%，三个月到半年内拿到offer的占比为21%。而针对第一份工作是否符合自己的期待，10%认为完全符合，18%认为符合，43%认为基本符合，即第一份工作符合海归期待的比例占71%。

另外根据海归认为在国内发展优势的调查，排名前五的理由为：具有国际视野、语言沟通能力强、更加独立、批判思考能力更强、更了解海外市场。

综合以上五个方面的内容，艾美丽还是坚持认为留学对于各个年龄段的同学而言都是很好的一个平台和跳板，在如今这个人类寿命普遍超八十的年代，希望同学们都合理规划青春能有出去读书和学习的机会~

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